A、自由化原则
B、保护少数
C、程序化原则
D、多数人决定
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A.富强
B.公正
C.创新
D.自由
A、价值追求
B、价值信仰
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B.十八大
C.十七大
D.十八届三中全会
A、国家
B、社会
C、个人
D、集体
A.社会主义核心价值观
B.科学社会主义理论
C.社会主义荣辱观
D.“三个代表”重要思想
A、人生观
B、世界观
C、发展观
D、价值观
A.自由、平等、公正、法治
B.富强、民主、文明、和谐
C.爱国、创新、包容、厚德
D.爱国、敬业、诚信、友善
A、平等
B、和谐
C、创新
D、爱国
A、诚信
B、包容
C、友善
D、文明
A.建国后“左”的时期形成的价值观
B.社会主义核心价值观
C.我国传统价值观
D.西方社会价值观
最新试题
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
组织发展目的不包括()