A、封建主义价值体系的“权本位”和资本主义价值体系的“钱本位”仍拥有一定市场
B、传统与现代、“中”与“西”、“左”与“右”等多元价值观并存共处
C、理想价值观与世俗价值观相互交织
D、各层次价值主体的主体地位逐步确立,并发生了从多层次主体向单一主体的转变
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A、马克思主义为核心的民族精神
B、以勤劳勇敢为核心的民族精神
C、中国特色社会主义共同理想
D、以改革创新为核心的时代精神
A、加强国家文化传播力建设,更新全球化、信息化时代的文化传播途径和手段
B、发挥现代传媒和大众文化在形塑人的观念世界和生活方式方面的作用
C、发挥现代教育体系在核心价值观的教育与中的主渠道作用
D、突出党政机关、党员干部、以及先进典型的模范带头作用
A、内化为国民信仰
B、引导制度改革和制度设计
C、在国际范围内提升影响力
D、确立在意识形态中的主导地位
A、坚持以理念信念为核心
B、坚持以人为本
C、坚持以经济建设为中心
D、坚持联系实际
A、社会主义要消灭剥削,消除社会不平等和不公正
B、社会主义要逐步实现人与社会的自由全面发展
C、社会主义更关注自由竞争和效率
D、社会主义要比资本主义更快发展生产力
A、追求公正与效率的统一,是社会主义的内在要求
B、效率依赖于公正
C、效率是实现公正、推动公正发展的基本条件
D、在一定程序上,公正决定效率,公正的水平决定效率的可能性程度
A、自由化原则
B、保护少数
C、程序化原则
D、多数人决定
A.富强
B.公正
C.创新
D.自由
A、价值追求
B、价值信仰
C、价值信念
D、价值理想
A.十六大
B.十八大
C.十七大
D.十八届三中全会
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组织发展的本质不包括()
特别适于对新员工培训的是()
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()
具体目标是指在经历职业生涯开发后个人体现出来的各个与职业相关的不同侧面,包括()
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()