A.以人为核心
B.以发展为核心
C.以经济为核心
D.以市民利益为核心
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A.资本市场
B.劳动力市场
C.福利体系
D.保障体系
A.住房财产权
B.土地所有权
C.土地承包经营权
D.土地承包收益权
A、公共危机突发期
B、公共危机持续期
C、公共危机潜伏期
D、公共危机解决期
A.城乡主体权利
B.保障农民利益
C.保障市民利益
D.促进城市发展
A.政府统筹
B.集体利益至上
C.依法自愿有偿
D.坚持两委领导
A.专业大户
B.家庭农场
C.个体户
D.农民合作社
A.所有权
B.承包经营权
C.占有权
D.使用权
A.政府所有
B.集体所有
C.个人私有
D.企业所有
A.公司经营
B.合作经营
C.家庭经营
D.个体经营
A.主要组成部分
B.基础
C.重要组成部分
D.可有可无部分
最新试题
导师计划的功能包括()
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()