A.2002年8月30日
B.2002年11月1日
C.2007年8月30日
D.2007年11月1日
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.公共危机潜伏期
B.公共危机突发期
C.公共危机持续期
D.公共危机解决期
A.发生频率趋向降低
B.涉及种类趋向增多
C.涉及领域趋向单一
D.发生规模趋向缩小
A.自然灾害
B.事故灾难
C.公共卫生事件
D.社会安全事件
A.Ⅰ、Ⅱ两级
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三级
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ五级
A.森林草原火灾
B.公共设备事故
C.动物疫情
D.恐怖袭击
A.个人职称评聘
B.真理和知识的探索与发现
C.追求科研成果的先进性
D.追求科研成果的商业化、产业化和市场化
A.确定科研目标阶段
B.科研成果转移阶段
C.科研成果产生阶段
D.科研成果使用阶段
A.召集具有较强的科研能力的专业技术人员
B.工业化试验
C.市场开拓
D.将应用研究成果开发成市场产品
A.劳动对象扩展力
B.生产工具创造力
C.资源环境保护力
D.工作环境改善力
A.科研成果传播形式具有多样性
B.科研成果的表现形式不同,扩散方式也不同
C.扩散产品具有选择性
D.科研成果的传播不应加以限制
最新试题
讲授课法的优劣不包括()
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
具体目标是指在经历职业生涯开发后个人体现出来的各个与职业相关的不同侧面,包括()
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
特别适于对新员工培训的是()
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。