A、以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导
B、以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导
C、以马克思列宁主义、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导
D、以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导
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A、全面深化改革,必须高举社会主义伟大旗帜
B、全面深化改革,必须高举爱国主义伟大旗帜
C、全面深化改革,必须高举中国特色社会主义伟大旗帜
D、全面深化改革,必须高举共产主义伟大旗帜
A、中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信
B、中国特色社会主义观念自信、理论自信、制度自信
C、中国特色社会主义道路自信、行动自信、制度自信
D、中国特色社会主义道路自信、理论自信、观念自信
A、社会发展永无止境,追求创新永无止境,改革开放永无止境
B、实践发展永无止境,解放思想永无止境,追求创新永无止境
C、经济发展永无止境,社会发展永无止境,改革开放永无止境
D、实践发展永无止境,解放思想永无止境,改革开放永无止境
A、改革开放
B、坚持党的领导
C、人民当家作主
D、依法治国
A、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》
B、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》
C、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》
D、《中共中央关于推动文化大发展大繁荣的决定》
A、2013年11月9日至12日在上海举行
B、2013年11月6日至9日在北京举行
C、2013年10月25日至28日在上海举行
D、2013年11月9日至12日在北京举行
A、改革开放
B、道德建设
C、工业振兴
D、商贸发达
A、活力
B、控制力
C、影响力
D、动力
A、保持宏观经济稳定
B、加强和优化公共服务
C、保障公平竞争
D、加强市场监管
A、传统媒体
B、官方媒体
C、新兴媒体
D、网络媒体
最新试题
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
特别适于对新员工培训的是()
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
导师计划的功能包括()
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。