A、投资贸易合作
B、资金融通
C、政策沟通
D、基础设施互联互通
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B、新闻媒体
C、公共文化
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A、双多边合作机制
B、工业园区
C、多种合作机制
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A、医疗组织
B、扶贫机构
C、民间组织
D、环保组织
A、世博会
B、残奥会
C、奥运会
D、重大国际体育赛事
A、北部湾经济区
B、钦州保税港区
C、凭祥边境自由贸易示范区
D、东兴国家重点开发开放试验区
A、更多体系
B、更深层次
C、更高水平
D、更大范围
A、共商
B、互惠
C、共享
D、共建
A、国家发展改革委
B、外交部
C、人力资源社会保障部
D、商务部
A、合作
B、发展
C、共赢
D、和平
A、人文城市
B、绿色城市
C、创新城市
D、智慧城市
最新试题
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
属于基础能力的是()
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
组织发展的本质不包括()
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()