A、丝绸
B、茶叶
C、陶瓷
D、香料
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A、社会
B、贸易
C、经济
D、经济文化
A、多边利益
B、双边利益
C、双多边利益
D、后发展国家
A、珠三角地区
B、长江下游地区
C、俄罗斯伏尔加河沿岸联邦区
D、黄河经济区
A、“东中西班列”
B、“中国—中亚班列”
C、“亚欧班列”
D、“中欧班列”
A、贸易合作区
B、经济合作区
C、自由贸易区
D、海关特殊监管区
A、高速铁路
B、国际大通道
C、新亚欧大陆桥
D、高速公路
A、重点港口
B、沿海产业园
C、沿海省份
D、港口城市
A.文明宽容
B.理性合作
C.团结互助
D.文明共享
A.立体运输
B.多种运输
C.多程联运
D.全程运输
A、电子信息
B、IT
C、轻型加工制造业
D、高新技术
最新试题
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()
组织发展目的不包括()
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()