A、减贫开发
B、生物多样性
C、教育医疗
D、生态环保
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B、前海合作论坛
C、中国-东盟博览会
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A、青年组织
B、立法机构
C、政治组织
D、主要党派
A、混委会
B、指导委员会
C、联委会
D、协委会
A、更深层次
B、更大范围
C、更高水平
D、更多国家
A、社会资金
B、商业性股权投资基金
C、私募基金
D、公募基金
A、人才交流合作
B、学术往来
C、志愿者服务
D、文化交流
A、农民市民化
B、人的城镇化
C、工业
D、产业发展
A、北(海)防(城港)钦(州)
B、南(宁)北(海)防(城港)钦(州)玉(林)崇(左)
C、南(宁)来(宾)柳(州)
D、南(宁)北(海)防(城港)钦(州)
A、农村沼气点
B、农村居民点
C、农村生态点
D、农村节能点
A、“南宁+钦州”
B、“内陆+沿海”
C、“南宁+北海”
D、“南宁+沿海”
最新试题
为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
建立培训机构和聘请专职教师指的是()
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
组织发展的本质不包括()
特别适于对新员工培训的是()
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()