A、混委会
B、指导委员会
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D、协委会
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A、更深层次
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D、更多国家
A、社会资金
B、商业性股权投资基金
C、私募基金
D、公募基金
A、人才交流合作
B、学术往来
C、志愿者服务
D、文化交流
A、农民市民化
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C、工业
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A、北(海)防(城港)钦(州)
B、南(宁)北(海)防(城港)钦(州)玉(林)崇(左)
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A、农村沼气点
B、农村居民点
C、农村生态点
D、农村节能点
A、“南宁+钦州”
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A、东西
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C、粤港澳
D、广西与广东
A、地热能
B、氢能
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A、医药
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C、出口加工
D、锰业循环经济
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采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
组织发展目的不包括()
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
具体目标是指在经历职业生涯开发后个人体现出来的各个与职业相关的不同侧面,包括()
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()