A.社会关系
B.利益关系
C.个人关系
D.经济利益关系
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A.社会进步
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C.社会稳定
D.文明发展
A.人生价值
B.社会价值
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D.创造价值
A.标本兼治
B.治病救人
C.对症下药
D.重症重药
A.物价上涨过快
B.通货膨胀突出
C.市场经济秩序混乱
D.国民生产总值下降
A.公民道德
B.社会道德
C.职业道德
D.个人道德
A.个人利益
B.国家利益
C.集体利益
D.人民利益
A.社会主义价值观
B.社会主义荣辱观
C.社会主义人生观
D.社会主义世界观
A.改革创新
B.资产重组
C.统筹管理
D.优胜劣汰
A.构建社会主义和谐社会
B.树立和谐理念
C.控制人口、节约资源
D.培育人的和谐文化精神
A.新闻工作者
B.教师
C.科研工作者
D.知识分子
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以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
具体目标是指在经历职业生涯开发后个人体现出来的各个与职业相关的不同侧面,包括()
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
组织发展目的不包括()
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()