填空题职业道德评价的主体是指对职业行为进行()的个人或组织
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.填空题是职业合作精神的灵魂()
4.填空题从业者丧失大局观念,关键在于()
5.填空题解决职业合作关系中的人际冲突的方法是()
6.填空题职业合作关系实质就是要()。
8.填空题人际冲突解决的有效途径是()
10.填空题职业人际关系实际上是一种()
最新试题
建立培训机构和聘请专职教师指的是()
题型:单项选择题
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
题型:单项选择题
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
题型:单项选择题
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
题型:单项选择题
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
题型:单项选择题
为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
题型:单项选择题
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
题型:单项选择题
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
题型:多项选择题
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
题型:多项选择题
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
题型:单项选择题