单项选择题职业价值观也叫（）价值观
A.培训
B.行为
C.社交
D.工作
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1.单项选择题专业技术人员如何提高自己的情商？（）
A、学会制定恰当的心理界限
B、找一个合适的方法，在感觉失去理智时平静下来
C、想抱怨时直接抱怨
D、扫除一切浪费精力的食物
2.单项选择题确定工作的一般性质，包括工作种类、自主性、（）、难度、强度和工作完整性
A、组织性
B、职责性
C、简单性
D、复杂性
3.单项选择题以下不属于工作设计内容的是（）
A、工作内容
B、工作关系
C、工作职责
D、工作流程
4.单项选择题绩效的多因性：技能、激励、环境和（）
A、水平
B、机会
C、天赋
D、培训
5.多项选择题组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整。组织结构可以从以下方面来衡量（）
A、复杂性
B、正规化
C、集权化
D、综合性
6.多项选择题工作分析与岗位设置既有一定的区别，同时二者又（）
A、复杂性
B、相互促进
C、紧密联系
D、集权化
7.多项选择题“情商”指的是（）“直觉”等一些情绪反应的程度。
A、信心
B、乐观
C、急躁
D、恐惧
8.单项选择题某部门打印工作一直由AAA来做，这个岗位比较辛苦，整个中心需打印的片子都由他一个人打印（安排2个人没必要，机子有限）尤其是每快到月底的时候，打印机旁边就要堆上近百本的稿子需出硫酸纸等着下厂。对于该部门的工作来说好像每次都卡在了这一块（也可能这是最后一个环节的原因）。所以，为了赶上进度他经常要加通宵，但是真正的加出效率来了吗？如果加不出效率，那还不如不加。个体自出生至终身的整个生命全程中，人格特征表现随着年龄和习得经验的增加而逐渐改变的过程称（）
A、人格结构
B、人格动力
C、人格发展
D、人格适应
9.单项选择题某部门打印工作一直由AAA来做，这个岗位比较辛苦，整个中心需打印的片子都由他一个人打印（安排2个人没必要，机子有限）尤其是每快到月底的时候，打印机旁边就要堆上近百本的稿子需出硫酸纸等着下厂。对于该部门的工作来说好像每次都卡在了这一块（也可能这是最后一个环节的原因）。所以，为了赶上进度他经常要加通宵，但是真正的加出效率来了吗？如果加不出效率，那还不如不加。个体的思想情感及行为的特有整合，其中包含区别于他人的稳定而统一的心理品质是（）
A、性格
B、气质
C、能力
D、人格
10.多项选择题绩效定量管理法采用了三类评价方法（）
A、相对描述法
B、相对评价法
C、绝对评价法
D、描述法
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工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范
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绩效定量管理法采用了哪些评价方法（）
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很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在如下问题，你认为哪个不可能发生？（）
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目标管理的具体做法分哪几个阶段（）答案：
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