投射测验是一种独特的人格测验，它是目前应用最广泛的测试方法。

判断题投射测验是一种独特的人格测验，它是目前应用最广泛的测试方法。

1.判断题目标管理的具体做法分三个阶段：第一阶段为目标的设置；第二阶段为实现目标过程的管理；第三阶段为测定与评价所取得的成果。

2.判断题管理者必须具备足够的智力水平去分析和诊断复杂的情况

3.判断题时间管理是指通过事先规划并运用一定的技巧、方法与工具最大限度地利用自己所拥有的时间，并使之最有意义。

4.单项选择题以下哪个不是创造性思维的特征？（）

A、新颖性
B、极大的灵活性
C、艺术性和非拟化
D、循规蹈矩性

5.单项选择题职业价值观也叫（）价值观

A.培训
B.行为
C.社交
D.工作

6.单项选择题专业技术人员如何提高自己的情商？（）

A、学会制定恰当的心理界限
B、找一个合适的方法，在感觉失去理智时平静下来
C、想抱怨时直接抱怨
D、扫除一切浪费精力的食物

7.单项选择题确定工作的一般性质，包括工作种类、自主性、（）、难度、强度和工作完整性

A、组织性
B、职责性
C、简单性
D、复杂性

8.单项选择题以下不属于工作设计内容的是（）

A、工作内容
B、工作关系
C、工作职责
D、工作流程

9.单项选择题绩效的多因性：技能、激励、环境和（）

A、水平
B、机会
C、天赋
D、培训

10.多项选择题组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整。组织结构可以从以下方面来衡量（）

A、复杂性
B、正规化
C、集权化
D、综合性