A、学会制定恰当的心理界限
B、找一个合适的方法,在感觉失去理智时平静下来
C、想抱怨时直接抱怨
D、扫除一切浪费精力的食物
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A、新颖性
B、极大的灵活性
C、艺术性和非拟化
D、循规蹈矩性
A、持久
B、岗位
C、目标
D、职位
A、心态
B、行动
C、职业
D、实践
A.关系绩效
B.任务绩效
C.社交绩效
D.培训绩效
A、基于任务的工作设计
B、基于能力的工作设计
C、基于团队的工作设计
D、基于员工的工作设计
A、技术技能
B、人际技能
C、概念技能
D、权利技能
A、区别
B、联系
C、调整
D、描述
A、以顾客为中心
B、以价值为导向
C、以人为本
D、以市场为中心
A、岗位族
B、上班族
C、休闲族
D、娱乐族
A、设立根本不可能完成的目标,以激励自己
B、自我正面暗示,排除负面暗示,用正面暗示激发自信心
C、光明思维,即思考问题要看到事物光明面,积极的心态很重要
D、综合情绪,情绪与智力正如鸟之两翼,可以帮人走向成功的彼岸
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工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直接结果是岗位说明书,包括()和岗位规范
专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下哪点不适合?()
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