绩效管理最直接目的是提高员工的（）

单项选择题绩效管理最直接目的是提高员工的（）

A、工作绩效
B、任务绩效
C、社交绩效
D、培训绩效

1.单项选择题专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（）

A、绩效行为难以监控
B、绩效成果难以衡量
C、绩效取得的团队协作性
D、绩效成绩非常微小

2.单项选择题专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下哪点不适合？（）

A、展开“幻想”的翅膀
B、培养发散思维
C、培养思维的流畅性、灵活性和独创性
D、没事就胡思乱想，异想天开有助于发散思维

3.单项选择题创造性思维贵在创新，新颖性程度越大，创造性思维的创造性就（）

A、优秀
B、一般
C、越强
D、越弱

4.单项选择题以下哪项不是工作设计的基本目的？（）

A、工作设计改变了员工和工作的基本关系
B、提高员工工作绩效
C、提高管理者的积极性
D、改变员工的工作态度

5.单项选择题“绩效”主要强调的是（）

A、计划
B、行为
C、结果
D、成绩

6.单项选择题（）价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素

A.工作
B.世界
C.职业
D.个人

7.单项选择题工作分析又称（）分析或职务分析

A、持久
B、岗位
C、目标
D、环境

8.单项选择题直线制又称（）结构

A、职能式
B、军队式
C、指挥式
D、关系式

9.单项选择题要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面入手，不包括（）

A、加强对评价者的培训，提升其绩效管理水平
B、绩效考核不需要合适的工具
C、制定先进合理的评级标准，能量化的指标尽量量化
D、通过建立绩效考核申诉机制来避免考核误差

10.单项选择题工作分析的内容不包括哪项？（）

A、该项工作做什么，是指从事该工作的工作活动和工作责任
B、为何要完成该项工作，是指从事该项工作在整个组织中的作用，主要包括工作目的和工作关系
C、对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计
D、完成该项工作需要哪些条件，是指完成工作活动所需的人力和物力资源