目标管理的具体做法分哪几个阶段（）

多项选择题目标管理的具体做法分哪几个阶段（）

A、目标的设置
B、为实现目标过程的管理
C、为测定与评价所取得的成果
D、为实现目标不择手断的过程

1.多项选择题PDCA是Plan/Do/Check/Action的缩写，即为（）。

A、计划
B、执行
C、检查
D、行动

2.单项选择题下列哪项不属于潜能开发所包含的要素（）？

A、高度的自信
B、坚定的意志
C、远大的目标
D、强烈的愿望

3.单项选择题职能制又称（）

A、集线制
B、单线制
C、多线制
D、群线制

4.单项选择题所谓升华，也就是将消极的情绪与头脑中的一些闪光点联系起来，将痛苦、烦恼、忧愁等其他不良的情绪，转化为积极而有益的（）

A、创造
B、行动
C、职业
D、实践

5.单项选择题新的管理者从技术走向管理，从优秀到卓越还得养成哪几个习惯？（）

A、成就导向
B、综观全局
C、聚焦重点，要事第一
D、保持原有的学问，只关注管理就好

6.单项选择题组织绩效是指作为一个整体的组织自身的（）以及在多大程度上达成了组织的预定目标。

A、利润率
B、市场占有率
C、运营效率
D、投资回报率

7.单项选择题绩效管理最直接目的是提高员工的（）

A、工作绩效
B、任务绩效
C、社交绩效
D、培训绩效

8.单项选择题专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（）

A、绩效行为难以监控
B、绩效成果难以衡量
C、绩效取得的团队协作性
D、绩效成绩非常微小

9.单项选择题专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下哪点不适合？（）

A、展开“幻想”的翅膀
B、培养发散思维
C、培养思维的流畅性、灵活性和独创性
D、没事就胡思乱想，异想天开有助于发散思维

10.单项选择题创造性思维贵在创新，新颖性程度越大，创造性思维的创造性就（）

A、优秀
B、一般
C、越强
D、越弱