A.自我形象
B.社会角色
C.动机
D.人格特质
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A.坚持和改善党的领导
B.人民当家作主
C.依法治国
D.以人为本
A.职业道德技能
B.职业道德义务
C.职业道德信念
D.职业道德素养
A.民主制度
B.民主法制
C.法律制度
D.民主监督
A.国家
B.社会整体
C.多个个人集合起来的小团体
D.单位
A、公民道德纲要
B、为人民服务
C、八荣八耻
D、集体主义
A、中国
B、英国
C、美国
D、德国
A、观念创新
B、制度创新
C、技术创新
D、管理创新
A、首创性
B、自主性
C、开放性
D、加速性
A、超越自我
B、建立共同愿望
C、团队精神
D、系统思考
2004年2月，企业财务会计报告对外报出时，主管会计工作的副厂长、总会计师和会计科长张某在财务报告上加盖公章，厂长在财务会计报告上签名，并加盖单位公章。
下列说法正确的是（）
A、该企业会计工作交接符合会计法律制度的规定
B、银行和供货方没有权对该企业签发空头支票行为提出赔偿要求
C、根据《支付结算办法》的规定，银行处罚的金额为15000元（3000000x5%），供货方要求赔偿的金额为6000（300000x2%）
D、该企业在财务会计报告的签章符合《中华人民共和国会计法》的规定
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在工作重新设计的方法中，使员工在同一水平的职位上轮换工作，通过多样化的职业活动以提高能力，避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为（）
对工作和生活方面的问题提供支持，替一些被指导者所发生的错误承担责任，在必要时间可以作为一个缓冲带，这是指导师计划的（）
支持被指导者的职业生涯发展，并与之建立相关的联系，这是指导师计划的（）
比较灵活，易于安排和设计，但训练效率比较低，不能同时培训很多人指的是（）
讲授课法的优劣不包括（）
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是（）
不属于组织生涯规划对员工的作用的是（）
帮助员工认清未来的职业发展道路，明确职业发展方向，从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的（）
组织为适应内外环境的变化，在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力，通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预，目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力，这被称为（）
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有（）