单项选择题()是一种心照不宣的契约,具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献,雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。
A.心理契约
B.合同
C.雇佣关系
D.上下级关系
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题()是社会主义政治文明建设的根本保证。
A.坚持和改善党的领导
B.人民当家作主
C.依法治国
D.以人为本
2.单项选择题()是从职业人的个体利益出发,结合专业知识和相关资源,给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。
A.职业规划师
B.理财规划师
C.管理咨询师
D.物流师
3.单项选择题()就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价,从而确定自己所适合的职业范围。
A.认识自我
B.了解职业
C.人职匹配
D.以上都对
4.单项选择题()是专门从事物流行业的工作的人员。
A.职业规划师
B.理财规划师
C.管理咨询师
D.物流师
5.单项选择题()是指一个人在他人面前想表现出的形象。
A.自我形象
B.社会角色
C.内在驱动力
D.人格特质
6.单项选择题()是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征,知识产权的其他法律特征,都以此为根据。
A.知识产权的保护对象是非物质性的信息
B.知识产权是对世权、支配权
C.知识产权可以分地域取得和行使
D.知识产权具有收益性
7.单项选择题()必须以保障和改善民生为重点。要多谋民生之利,多解民生之忧,解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。
A.加强社会建设
B.加强政治建设
C.加强经济建设
D.加强生态文明建设
8.填空题(),是指一个人对某种职业的渴求和向往。
最新试题
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
题型:单项选择题
为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
题型:单项选择题
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
题型:单项选择题
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
题型:多项选择题
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
题型:单项选择题
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()
题型:多项选择题
属于基础能力的是()
题型:单项选择题
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
题型:单项选择题
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
题型:单项选择题
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()
题型:多项选择题