A.职工代表大会
B.董事会
C.党委
D.单位主要负责人
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A.30日
B.45日
C.60日
D.90日
A.警告
B.开除
C.降级
D.降职
A.离休
B.退休
C.离岗
D.续聘
A.学历
B.考核结果
C.资历
D.科研成果
A.个人喜好
B.级别高低
C.工作需要
D.领导安排
A.党的十一届三中全会
B.党的十七届三中全会
C.十八大
D.党的十八届三中全会
A.环境干扰
B.语言障碍
C.距离障碍
D.地位障碍
A.文化理念
B.人文思想
C.人文方法
D.人文精神
最新试题
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
组织发展的重点不包括()
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
特别适于对新员工培训的是()
属于基础能力的是()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()