A、群体成员有经常的相互作用
B、相互作用的人把自己确定为群体的成员
C、群体存在的主要功能在于使群体成员团结一致以应付环境的威胁
D、一个群体的独特之处至少在于其成员具有某些共同的规范
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A、公司的政策和行政管理
B、工作安全性
C、与上级的关系
D、地位
A、工资
B、股票期权
C、奖金
D、晋升
E、福利
A、上级主管
B、管理者
C、评价对象自身
D、同事
A、甄选合适的人员
B、诊断目前情况
C、设定体系的目的和目标
D、设计绩效评价体系
E、实施实验
F、评价及管理体系
A.设定目标
B.绩效评价
C.奖励体系
D.惩罚措施
A、固定强化法
B、固定比率法
C、变动间断法
D、变动比率法
A、注意过程
B、保持过程
C、动力复制过程
D、强化过程
A、巴甫洛夫
B、斯金纳
C、艾尔伯特·班杜拉
D、罗宾斯
A、海德
B、凯利
C、韦纳
D、佛洛伊德
A、个人的自身因素
B、情境的因素
C、他人的因素
D、社会因素
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托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
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