A、对工作的满意程度
B、出勤率
C、工作方法
D、离职率
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A、工作职能
B、工作关系
C、工作结果
D、工作结果的反馈
A、赢—输策略
B、输—输策略
C、赢一些一输一些策略
D、双赢策略
A、竞争
B、合作
C、妥协
D、回避
A、确定目标
B、发现问题
C、拟定可行方案
D、组织有关人员
A、一个好汉三个帮
B、众人划桨开大船
C、三个和尚没水喝
D、十根筷子折不断
A、集体决策和个体决策
B、初始决策和追踪决策
C、战略决策和战术决策
D、程序化决策和非程序化决策
A、意识
B、目的
C、未来
D、选择
A、价值追求
B、价值选择
C、认可价值
D、检验价值
A、在组织中建立有助于收集决策信息的管理信息系统
B、掌握所有的信息分析的模型和工具
C、容易获得与决策有关的全部信息
D、真实了解全部信息的价值所在,并据此制定所有可能的方案
E、准确预测到每个方案在未来的执行结果
A、个人因素
B、人际间来源
C、权力的结构来源
D、组织因素
最新试题
削弱冲突的策略有哪些?
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。