在组织变革理论的发展历程中，（）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需...

单项选择题在组织变革理论的发展历程中，（）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。

A、社会技术系统
B、敏感性训练
C、组织发展方格
D、组织发展

1.单项选择题在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）

A、社会技术系统
B、敏感性训练
C、组织发展方格
D、组织发展

2.单项选择题在组织变革理论的发展历程中，显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是（）

A、社会技术系统
B、敏感性训练
C、组织发展方格
D、组织发展

3.单项选择题在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是（）

A、社会技术系统
B、敏感性训练
C、组织发展方格
D、组织发展

4.单项选择题在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）

A、科学管理
B、霍桑试验
C、产业心理学
D、调查反馈

5.单项选择题在组织变革理论的发展历程中，促成了系统的组织变革方法的是（）

A、科学管理
B、霍桑试验
C、产业心理学
D、调查反馈

6.多项选择题成功地变革组织文化还需要把握的要点有（）

A、了解旧文化，确定创造新文化的起点和目标
B、发现和支持员工和团队较好的文化思想和变革的愿望
C、发掘组织中最有效的次级文化，并把其树为样板
D、不要把抨击文化放在首位，而是要重在找出恰当的方法，帮助员工和团队更有效地做好工作

7.多项选择题要判定一个组织的文化，就要通过观察到的事物（或文化可见的流露）来进行推断。这种事物典型和重要的有（）

A、仪式典礼
B、传说故事
C、象征物
D、语言

8.单项选择题（）是创立组织文化过程中最关键、最费时间，既复杂又具有广泛影响性的阶段。

A、调查分析阶段
B、总体规划阶段
C、传播执行阶段
D、巩固发展阶段

9.单项选择题从一个组织的发展来看，（）是对组织文化类型影响最大的管理者。

A、创始人
B、低层管理人员
C、第一批成员从自己的经验中领悟到的东西
D、组织员工

10.单项选择题日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验，奖励忠诚、责任和“称职”的人，为他们提供稳定而有保证的工作职务，并把管理者培养成通才，按照资历逐渐而稳步提升其职位。这种文化是（）

A、棒球队型文化
B、俱乐部文化
C、学院文化
D、堡垒文化