个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生（...

单项选择题个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生（）

A、动力
B、阻力
C、无影响
D、不确定的作用

1.单项选择题组织变革的阻力的表现方式可能是公开的、隐蔽的、即刻的或滞后的，其中哪些是最容易对付的（）

A、隐蔽和滞后的
B、公开和滞后的
C、隐蔽和即刻的
D、公开和即刻的

2.单项选择题从积极意义上讲，组织及其成员抵制变革可以使组织行为具有一定程度的（）

A、不稳定性
B、可预见性
C、不确定性
D、不可预见性

3.单项选择题推动组织变革与发展的动因是多层次的，以下哪些不包含在内（）

A、环境
B、组织目标
C、组织管理
D、市场

4.单项选择题斯勒通过研究证明，组织引进电脑系统会造成组织结构的哪些改变（）

A、部门合并
B、层级数目增多
C、控制幅度减小
D、更为分权

5.单项选择题组织的外部环境大体可分为三个层次，以下的哪一项不包括在内（）

A、科学技术
B、组织结构
C、社会行为
D、制度结构

6.单项选择题在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试，这描述的是（）

A、敏感性训练
B、霍桑试验
C、管理咨询
D、调查反馈

7.单项选择题在组织变革理论的发展历程中，（）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。

A、社会技术系统
B、敏感性训练
C、组织发展方格
D、组织发展

8.单项选择题在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）

A、社会技术系统
B、敏感性训练
C、组织发展方格
D、组织发展

9.单项选择题在组织变革理论的发展历程中，显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是（）

A、社会技术系统
B、敏感性训练
C、组织发展方格
D、组织发展

10.单项选择题在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是（）

A、社会技术系统
B、敏感性训练
C、组织发展方格
D、组织发展