推动组织变革与发展的动因是多层次的，以下哪些不包含在内（）

单项选择题推动组织变革与发展的动因是多层次的，以下哪些不包含在内（）

A、环境
B、组织目标
C、组织管理
D、市场

1.单项选择题斯勒通过研究证明，组织引进电脑系统会造成组织结构的哪些改变（）

A、部门合并
B、层级数目增多
C、控制幅度减小
D、更为分权

2.单项选择题组织的外部环境大体可分为三个层次，以下的哪一项不包括在内（）

A、科学技术
B、组织结构
C、社会行为
D、制度结构

3.单项选择题在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试，这描述的是（）

A、敏感性训练
B、霍桑试验
C、管理咨询
D、调查反馈

4.单项选择题在组织变革理论的发展历程中，（）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。

A、社会技术系统
B、敏感性训练
C、组织发展方格
D、组织发展

5.单项选择题在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）

A、社会技术系统
B、敏感性训练
C、组织发展方格
D、组织发展

6.单项选择题在组织变革理论的发展历程中，显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是（）

A、社会技术系统
B、敏感性训练
C、组织发展方格
D、组织发展

7.单项选择题在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是（）

A、社会技术系统
B、敏感性训练
C、组织发展方格
D、组织发展

8.单项选择题在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）

A、科学管理
B、霍桑试验
C、产业心理学
D、调查反馈

9.单项选择题在组织变革理论的发展历程中，促成了系统的组织变革方法的是（）

A、科学管理
B、霍桑试验
C、产业心理学
D、调查反馈

10.多项选择题成功地变革组织文化还需要把握的要点有（）

A、了解旧文化，确定创造新文化的起点和目标
B、发现和支持员工和团队较好的文化思想和变革的愿望
C、发掘组织中最有效的次级文化，并把其树为样板
D、不要把抨击文化放在首位，而是要重在找出恰当的方法，帮助员工和团队更有效地做好工作