期望理论在管理中的应用主要体现在（）。

多项选择题期望理论在管理中的应用主要体现在（）。

A.确定适宜的目标
B.提高员工的期望值
C.增强工作绩效与所得报酬之间的关联性
D.正确认识报酬在员工心中的效价
E.增强组织凝聚力

1.单项选择题阿尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（）。

A.成就、权力和情谊
B.生存、关系与成长
C.生理、安全和自尊
D.成就、成长和生存

2.单项选择题工作满意感属于组织行为学中（）的研究范畴。

A.群体
B.组织
C.个体
D.环境

3.单项选择题批评、降职、降薪等措施属于强化中的（）。

A.正强化
B.负强化
C.忽视
D.惩罚

4.单项选择题在组织行为学的研究方法中，设有控制组并对研究条件方面进行最大程度控制的研究方法是（）。

A.案例研究
B.理论研究
C.实验研究
D.文献研究

5.单项选择题那些要求持久、有条理、冷静的工作，对于（）的人最为适合。

A.胆汁质
B.多血质
C.粘液质
D.抑郁质

6.多项选择题组织文化的发展阶段主要可分为（）。

A.美日比较管理学阶段
B.公司文化阶段
C.社会协调阶段
D.组织文化阶段
E.文化改进阶段

7.多项选择题组织变革过程的基本模式包括（）。

A.欧文斯模式
B.卢因模式
C.卡斯特模式
D.唐纳利模式
E.格雷纳模式

8.多项选择题正确运用群体动力的具体方法有（）。

A.加强群体凝聚力
B.增强组织归属感
C.借助个人的威信
D.促进认知的一致性
E.提高个人的期望值

9.多项选择题组织文化的建设主要包括（）。

A.组织文化的创立
B.组织文化的调整
C.组织文化的保持
D.组织文化的改进
E.组织文化的甄选

10.多项选择题泰勒的组织理论的主要观点有（）。

A.根据劳动分工原理，提出单独设置职能机构
B.提出14条组织管理原则
C.主张实行职能管理制
D.提出“例外原则”
E.主张认知的一致性