A.经验型障碍
B.线性思维障碍
C.权威型思维障碍
D.从众型思维障碍
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A.传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的
B.人际关系观点认为冲突都是与生俱来的
C.相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突
D.人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
A.学习型组织方法--发现、纠错、成长
B.学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
C.学习型组织核心--发现、纠错、成长
D.学习型组织方法--学习、思考和创新
A.创新技术的先进性
B.创新经济的合理性
C.创新最优、最美
D.创新的整体效果性
A.一致性
B.不可衡量性
C.责任性
D.创造性和合作性
A.经验型障碍
B.权威型思维障碍
C.书本型思维障碍
D.从众型思维障碍
A.统一目标
B.共同奉献
C.一致承诺
D.彼此信任
A.构思独特原则
B.不轻易否定原则
C.机理简单原则
D.相对较优原则
A.表达能力不佳
B.对信息的筛选
C.信息传递不全、不及时或不适时
D.对信息的过滤
A.必须需求
B.单维需求
C.取悦需求
D.多维需求
A.口头沟通
B.书面沟通
C.非语言沟通
D.电子媒介沟通
最新试题
上述案例中,该公司采用员工内部轮岗的目的是()
从上述案例可知,该公司能够立于不败之地的根本原因是()
从上述案例可以看出,A团队发展良好的原因不包括()
团队文化具有的功能包括()。
根据我国相关规定,培训费用最少应占员工工资总额的()。
社会与组织中的各种制度分为两类:一类是激励大家做生产性能力,一类是激励大家做分配性能力的,对于团队来说,激励大家多作分配性努力为正确。
领导应该具备的能力包括()。
在现实决策中,一般能够得到全部详尽的决策信息,并且预测到各种方案的实施后果。
开发决策支持系统需要的条件包括()。
高效团队具有()的特征。