判断题每个期望成功的团队都必须拥有9种角色,这9种角色与团队规模有关。
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4.多项选择题专业技术人员团队在合作创新时应该如何去营造和谐的创新环境()
A.把握市场需求
B.了解行业技术环境
C.建立团队创新激励机制
D.建立组织支持机制
5.多项选择题沟通包括哪些方面的信息()
A.图示法
B.矩阵法
C.指数法
D.网络法
6.多项选择题以下属于合同供应链内合作创新的有()
A.竞争者联盟
B.互补型联盟
C.用户联盟
D.供应商联盟
7.多项选择题目前在我国的技术企业中,特别是IT业,员工的离职率非常高,跳槽频繁。那么哪些因素造成了技术人员的离职()
A.薪酬
B.心理感受
C.感觉自己在团队中无所事事
D.对自己定位不准确,和无法突破自我
8.多项选择题下列关于领军人物的自然影响力说法正确的是()
A.自然性影响力是一种非权力影响力
B.自然影响力是指领导者通过建立领导威信,使下属团结在自己周围的一种凝聚魅力
C.自然影响力与领导者的地位和权力没有必然联系
D.自然影响力是以领导者的品德、才能、知识、感情等为基础
9.多项选择题在沟通的过程中,发送者的障碍主要体现在()
A.表达能力不佳
B.信息传送不全
C.信息传递不及时或不适时
D.知识经验的局限和对信
10.多项选择题双因素理论中的激励因素包括()
A.工作富有成效
B.工作的成就感
C.工作本身的重要性
D.个人发展前景等
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水平距/感情距=群众对你的态度,水平距大靠学习,感情距小主要靠()。
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对于一个团队来说,每个成员必须做到职责是明晰的。不同的成员才能不同,分工也要不同。
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根据上述案例,小林辞职的根本原因是()
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设立团队目标需要注意的问题包括()。
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开发决策支持系统需要的条件包括()。
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领导水平的提升要学会批评下属,先表扬,再批评,再表扬的批评方法是()。
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从上述案例可以看出,A团队发展良好的原因不包括()
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该案例旨在说明在团队建设中哪个方面非常重要?()
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组织执行力是存在于一个系统中的执行力量,是高层决策者、中层管理者与基层操作者能力总和的平均值。
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从上述案例可知,B团队业绩较差的根本原因是()
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