A.企业重大决策
B.企业生产经营管理方面的重要问题
C.涉及职工切身利益方面的问题
D.与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题
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A.提案初审
B.提案整理
C.提案输送
D.公布处理结果
A.鼓励对方多说
B.适时反馈
C.换位思考
D.勿频繁地打断对方,妄加评论,过早地下结论
A.理想目标
B.可接受目标
C.中等目标
D.最低目标
A.公司党委(党组)书记
B.未兼任工会主席的党委副书记、纪委书记(纪检组组长)
C.公司总经理和副总经理
D.总会计师
A.内容合法
B.经民主程序制定
C.向劳动者公示
D.向劳动保障部门请示
A.扣除部分不得超过劳动者当月工资10%
B.扣除部分不得超过劳动者当月工资20%
C.扣除部分不得超过劳动者当月工资30%
D.扣除后的剩余工资部分不低于当地月最低工资标准
A.在签订劳动合同过程中,企业有义务向劳动者公开劳动规章制度
B.企业劳动规章制度的变更,需要履行民主程序
C.企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用
D.企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件
A.必须到庭的被告无故不到庭的或中途退庭的
B.被告反诉,原告不到庭或中途退庭的
C.原告申请撤诉未被准许的
D.第三人不到庭的
A.加班加点费
B.特殊工作条件下的津贴
C.法定福利
D.基本工资
A.指导性
B.直接调控
C.间接调控
D.决定性
最新试题
开展劳企协商需要收集相关的资料,按照劳企协商的功能,下列哪一种是最需要收集的资料?()
以下关于规章制度的内容,说法错误的是()
企业职工代表大会的职工是指()
以下不属于集体协商期间双方的义务的是()
企业中下列哪一种职位的人选必须经过职工代表大会选举产生?()
关于规章制度的制定,以下说法错误的是()
关于规章制度的合理性,以下说法正确的是()
启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前()内用书面形式告知对方。
以下不属于集体协商代表在协商前准备工作的是()
以下()情形,不属于企业制定规章制度需要考虑的外部环境。