A.用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元
B.用人单位补发劳动者年终奖2万元
C.用人单位支付劳动者工伤医疗费0.8万元
D.用人单位为劳动者补缴社会保险0.2万元
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A.接受本方人员质询,及时向本方人员公布协商情况并征求意见
B.负责向劳动行政部门报送集体合同文本
C.代表本方参加集体协商争议的处理
D.监督集体合同或专项集体合同的履行
A.参与劳动争议的调解
B.帮助指导劳动合同签订
C.执行企业劳动关系管理办法
D.维护女职工的特殊利益
A.企业重大决策
B.企业生产经营管理方面的重要问题
C.涉及职工切身利益方面的问题
D.与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题
A.提案初审
B.提案整理
C.提案输送
D.公布处理结果
A.鼓励对方多说
B.适时反馈
C.换位思考
D.勿频繁地打断对方,妄加评论,过早地下结论
A.理想目标
B.可接受目标
C.中等目标
D.最低目标
A.公司党委(党组)书记
B.未兼任工会主席的党委副书记、纪委书记(纪检组组长)
C.公司总经理和副总经理
D.总会计师
A.内容合法
B.经民主程序制定
C.向劳动者公示
D.向劳动保障部门请示
A.扣除部分不得超过劳动者当月工资10%
B.扣除部分不得超过劳动者当月工资20%
C.扣除部分不得超过劳动者当月工资30%
D.扣除后的剩余工资部分不低于当地月最低工资标准
A.在签订劳动合同过程中,企业有义务向劳动者公开劳动规章制度
B.企业劳动规章制度的变更,需要履行民主程序
C.企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用
D.企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件
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以下属于管理规则的是()
以下关于规章制度的质量,说法不正确的是()
对劳企协商达成一致的结果,下列哪一种表述是正确的?()
以下关于规章制度的内容,说法错误的是()
以下关于规章制度的宣传,说法正确的是()
劳企协商的作用有其独特的地方,下列选项中哪一项体现了劳企协商的作用?()
以下不属于规章制度的质量问题的是()
按照职工代表大会的法定职权,下列哪一种说法是正确的?()
以下()情形,不属于企业制定规章制度需要考虑的外部环境。
用人单位对劳动者的管理,主要通过()来进行。