劳动争议诉讼举证过程中，应当注意的事项有（）。

多项选择题劳动争议诉讼举证过程中，应当注意的事项有（）。

A.在举证过程中应注意尽可能选择物证、书证等客观证据
B.选择证人时通常应选择无利害关系人
C.选择员工作证时注意通常在职员工为单位作证效力较低
D.离职员工为劳动者作证效力较低

1.多项选择题劳动关系协调师在代理不服劳动人事仲裁裁决提起诉讼的案件时，对仲裁裁决书进行程序问题的审查，应审查的事项有（）。

A.审查管辖权
B.审查争议主体
C.审查仲裁时效
D.审查裁决的纠纷是否为劳动权利义务纠纷

2.多项选择题如果某市月最低工资标准为1000元，下列劳动争议仲裁裁决属于一裁终局的是（）。

A.用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元
B.用人单位补发劳动者年终奖2万元
C.用人单位支付劳动者工伤医疗费0.8万元
D.用人单位为劳动者补缴社会保险0.2万元

3.多项选择题集体协商代表应当履行的职责包括（）。

A.接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见
B.负责向劳动行政部门报送集体合同文本
C.代表本方参加集体协商争议的处理
D.监督集体合同或专项集体合同的履行

4.多项选择题企业工会在协调劳动关系中的职能主要有（）。

A.参与劳动争议的调解
B.帮助指导劳动合同签订
C.执行企业劳动关系管理办法
D.维护女职工的特殊利益

5.多项选择题企业应向员工公开的信息包括（）。

A.企业重大决策
B.企业生产经营管理方面的重要问题
C.涉及职工切身利益方面的问题
D.与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题

6.多项选择题处理职工代表提出的提案的程序有（）。

A.提案初审
B.提案整理
C.提案输送
D.公布处理结果

7.多项选择题倾听的技巧可以概括为（）。

A.鼓励对方多说
B.适时反馈
C.换位思考
D.勿频繁地打断对方，妄加评论，过早地下结论

8.多项选择题一般情况下，劳资协商者把自己所设定的协商目标划分为三个层次，即（）。

A.理想目标
B.可接受目标
C.中等目标
D.最低目标

9.多项选择题在国有独资公司，下列哪些人员不得担任公司职工董事（）。

A.公司党委（党组）书记
B.未兼任工会主席的党委副书记、纪委书记（纪检组组长）
C.公司总经理和副总经理
D.总会计师

10.单项选择题劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（）。

A.内容合法
B.经民主程序制定
C.向劳动者公示
D.向劳动保障部门请示