多项选择题团队决策的主要特征是（）
A、责任分担
B、开放性
C、合理性
D、封闭性
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1.多项选择题团队沟通的特征体现在（）
A、精而简的沟通模式
B、团队成员的多样性
C、团队交流的直接性
D、积极承诺，通力合作
2.多项选择题创新团队执行力的特征是（）
A、全员参与充分沟通
B、积极主动自动自发
C、关注细节执行到位
D、速度制胜高效执行
3.多项选择题创新是一种特殊的实践活动。它具有创造性、高收益性、（）。
A、风险性
B、系统性
C、时机性
D、适宜性
4.多项选择题有效的团队激励包括（）
A、物质激励
B、目标激励
C、情感激励
D、参与激励
5.多项选择题领导是任何组织都不可缺少的，领导者必须发挥（）三个方面的作用。
A、指挥
B、协调
C、激励
D、组织
6.多项选择题团队激励机制的构成（）
A、分析激励因素
B、明确团队目标
C、相关的个人目标
D、和谐的组织氛围
7.多项选择题创新能力形成的基本要素包括（）。
A.大脑
B.环境
C.实践
D.创新思维
8.多项选择题团队合作过程中，领导者要有正确的心态对待逆境，正确的心态是（）
A、居安思危
B、沉稳从容
C、及时总结自省
D、抓住契机
9.多项选择题团队激励的原则（）
A、公平原则
B、适度原则
C、清晰原则
D、时机原则
10.多项选择题个人与团队的关系是（）。
A、个人能力有限
B、团队能力无限
C、团队造就个人
D、个人从属团队
最新试题
根据上述案例，A团队经常开展社交活动主要是为了（）
题型：单项选择题
根据上述案例，小林辞职的根本原因是（）
题型：单项选择题
从上述案例可以看出，A团队发展良好的原因不包括（）
题型：单项选择题
关于个人执行力和组织执行力的关系，以下理解不正确的是（）。
题型：单项选择题
关于小林面临的团队冲突，下列说法正确的一项是（）
题型：单项选择题
上述案例中，该公司采用员工内部轮岗的目的是（）
题型：单项选择题
从上述案例可知，B团队业绩较差的根本原因是（）
题型：单项选择题
团队成员一般分为6种类型，包括（）。
题型：单项选择题
（）指的是团队管理的灵魂。
题型：单项选择题
领导水平的提升要学会批评下属，先表扬，再批评，再表扬的批评方法是（）。
题型：单项选择题