多项选择题创新能力形成的基本要素包括（）。
A.大脑
B.环境
C.实践
D.创新思维
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1.多项选择题团队合作过程中，领导者要有正确的心态对待逆境，正确的心态是（）
A、居安思危
B、沉稳从容
C、及时总结自省
D、抓住契机
2.多项选择题团队激励的原则（）
A、公平原则
B、适度原则
C、清晰原则
D、时机原则
3.多项选择题个人与团队的关系是（）。
A、个人能力有限
B、团队能力无限
C、团队造就个人
D、个人从属团队
4.多项选择题专业技术人员的团队能力包括（）。
A、团队凝聚力
B、合作能力
C、沟通能力
D、领导能力
5.多项选择题影响团队决策的因素有（）
A、年龄
B、团队规模
C、人际关系
D、从众心理
6.多项选择题人们根据团队成员构成的不同、目标定位的不同以及处理问题方式方法的不同，将团队分为不同的类型，常见的有（）。
A、问题解决型
B、自我管理型
C、多功能型
D、虚拟型
7.多项选择题提升创新团队领导力的方法之一用美好的愿景鼓舞人心，美好的愿景应具备的条件是（）
A、放眼未来
B、清晰明确
C、有感染力
D、目标一致
8.多项选择题创新团队具有创新精神，也就是具有（），不断进行技术创新、组织创新、管理创新等一系列创新活动。
A、创新意识
B、创新思维
C、创新能力
D、创造力
9.多项选择题创新团队精神的培养从以下几个方面着手（）
A、团队目标
B、领导
C、沟通
D、激励
10.单项选择题营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（）。
A、组织者
B、领导者
C、凝聚力
D、核心人物
最新试题
该公司在团队任务管理中采用了的方法是（）
题型：单项选择题
根据上述案例，小林辞职的根本原因是（）
题型：单项选择题
团队决策的程序是（）。
题型：单项选择题
增强组织执行力需要了解你的企业与员工，做事实事求是，及时发现问题，设定明确的目标，确定优先顺序，实行后续追踪，坚持赏罚分明，传授经验，提升员工能力，了解自我，完善自己，做执行型领导与管理者。
题型：判断题
团队一词在20世纪下半叶多指一种科研形式，是根据攻关课题的需要，打破原来行政组织的界限，以承担课题的某一两个专家为核心，重组需要的各个学科的有关专家，组成团体进行研究或发展工作。
题型：判断题
理性决策模式以（）为基础，认为决策者知道哪种行为可以得到最大的效果，而可以从中挑选最好的。
题型：单项选择题
关于个人执行力和组织执行力的关系，以下理解不正确的是（）。
题型：单项选择题
水平距/感情距=群众对你的态度，水平距大靠学习，感情距小主要靠（）。
题型：多项选择题
查尔斯·林德布洛姆主张渐进决策，渐进决策主要包括（）。
题型：多项选择题
设立团队目标需要注意的问题包括（）。
题型：多项选择题