多项选择题创新团队精神的培养从以下几个方面着手（）
A、团队目标
B、领导
C、沟通
D、激励
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1.单项选择题营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（）。
A、组织者
B、领导者
C、凝聚力
D、核心人物
2.单项选择题实现激励机制的最根本目的是正确地诱导成员的（），使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，自己其满意度。
A、积极性
B、工作动机
C、主动性
D、激情
3.单项选择题团队是否能够持续为其成员提供其所期望的（），将直接影响团队凝聚力的高低。
A、奖励
B、激励
C、沟通
D、需要
4.单项选择题（）与锐意创新，是创新团队成长发展、高效运行、不断超越的重要保证。
A、合作攻坚
B、分工明确
C、团结合作
D、目标明确
5.单项选择题民主、尊重和信任的创新环境，会使每一位团队成员最大限度的发挥自己的（）。
A、才能
B、创新能力
C、优势
D、技能
6.单项选择题创新环境是指能够激发专业技术人员团队每个人创新意识、创新思维与（）的环境。
A、开拓精神
B、创新精神
C、创新思想
D、创造力
7.单项选择题（）最大的敌人就是思维定势，开发的思维才能让创新绽放活力。
A、实践
B、创新
C、幻想
D、创造
8.单项选择题（）是合作的基础。
A、沟通
B、倾听
C、决策
D、诚信
9.单项选择题理解别人的（），最重要的是要从别人的角度考虑问题。
A、口头语言
B、身体语言
C、真实感受
D、表情
10.单项选择题讲求（）的艺术是强化管理和激发员工积极性的重要内容。
A、决策艺术
B、人际关系
C、时间分配
D、授权艺术
最新试题
团队决策的程序是（）。
题型：单项选择题
该案例旨在说明在团队建设中哪个方面非常重要？（）
题型：单项选择题
关于个人执行力和组织执行力的关系，以下理解不正确的是（）。
题型：单项选择题
根据上述案例，A团队经常开展社交活动主要是为了（）
题型：单项选择题
关于小林面临的团队冲突，下列说法正确的一项是（）
题型：单项选择题
增强组织执行力需要了解你的企业与员工，做事实事求是，及时发现问题，设定明确的目标，确定优先顺序，实行后续追踪，坚持赏罚分明，传授经验，提升员工能力，了解自我，完善自己，做执行型领导与管理者。
题型：判断题
组织执行力是存在于一个系统中的执行力量，是高层决策者、中层管理者与基层操作者能力总和的平均值。
题型：判断题
开发决策支持系统需要的条件包括（）。
题型：多项选择题
团队文化具有的功能包括（）。
题型：多项选择题
对于一个团队来说，每个成员必须做到职责是明晰的。不同的成员才能不同，分工也要不同。
题型：判断题