多项选择题创新意识包括（）
A、创造动机
B、创造兴趣
C、创造情感
D、创造意志
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1.多项选择题团队决策的类型有（）
A、权威决策
B、投票决策
C、共识决策
D、无异议决策
2.多项选择题团队精神的作用主要表现在（）。
A、目标导向功能
B、凝聚功能
C、激励功能
D、控制功能
3.多项选择题高效团队具有的文化特征是（）。
A、团队精神
B、活力热忱
C、不断进取
D、生活实践
4.多项选择题管理的主体是人，管理者的素质决定管理的绩效，管理者应具备的素质为（）等。
A、政治素质
B、思想素质
C、个性修养
D、公关素质
5.多项选择题管理者需要具备的能力主要有（）
A、技术能力
B、人事能力
C、思想能力
D、设计能力
6.多项选择题团队决策的影响因素有（）
A、团队气氛
B、领导作用
C、文化价值观
D、领导艺术
7.多项选择题创新意识是通过（）培养的。
A、创造性的人格特征
B、浓厚的求知欲
C、质疑的精神
D、创新理念
8.多项选择题创新的过程包括（）。
A、寻找机会
B、提出构思
C、实施创新
D、总结反馈
9.多项选择题团队的构成要素概括为（）。
A、目标
B、人
C、团队的定位
D、权限
10.多项选择题创新意识的主要特征（）
A、新颖性
B、社会历史性
C、个体差异性
D、价值指向性
最新试题
根据上述案例，小林辞职的根本原因是（）
题型：单项选择题
团队决策的程序是（）。
题型：单项选择题
设立团队目标需要注意的问题包括（）。
题型：多项选择题
按信息掌握程度，决策分为（）。
题型：单项选择题
该案例旨在说明在团队建设中哪个方面非常重要？（）
题型：单项选择题
团队一词在20世纪下半叶多指一种科研形式，是根据攻关课题的需要，打破原来行政组织的界限，以承担课题的某一两个专家为核心，重组需要的各个学科的有关专家，组成团体进行研究或发展工作。
题型：判断题
社会与组织中的各种制度分为两类：一类是激励大家做生产性能力，一类是激励大家做分配性能力的，对于团队来说，激励大家多作分配性努力为正确。
题型：判断题
（）指的是团队管理的灵魂。
题型：单项选择题
在现实决策中，一般能够得到全部详尽的决策信息，并且预测到各种方案的实施后果。
题型：判断题
从上述案例可知，该公司能够立于不败之地的根本原因是（）
题型：单项选择题