多项选择题团队的构成要素概括为()。
A、目标
B、人
C、团队的定位
D、权限
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1.多项选择题创新意识的主要特征()
A、新颖性
B、社会历史性
C、个体差异性
D、价值指向性
2.多项选择题团队决策的主要特征是()
A、责任分担
B、开放性
C、合理性
D、封闭性
3.多项选择题团队沟通的特征体现在()
A、精而简的沟通模式
B、团队成员的多样性
C、团队交流的直接性
D、积极承诺,通力合作
4.多项选择题创新团队执行力的特征是()
A、全员参与充分沟通
B、积极主动自动自发
C、关注细节执行到位
D、速度制胜高效执行
5.多项选择题创新是一种特殊的实践活动。它具有创造性、高收益性、()。
A、风险性
B、系统性
C、时机性
D、适宜性
6.多项选择题有效的团队激励包括()
A、物质激励
B、目标激励
C、情感激励
D、参与激励
7.多项选择题领导是任何组织都不可缺少的,领导者必须发挥()三个方面的作用。
A、指挥
B、协调
C、激励
D、组织
8.多项选择题团队激励机制的构成()
A、分析激励因素
B、明确团队目标
C、相关的个人目标
D、和谐的组织氛围
9.多项选择题创新能力形成的基本要素包括()。
A.大脑
B.环境
C.实践
D.创新思维
10.多项选择题团队合作过程中,领导者要有正确的心态对待逆境,正确的心态是()
A、居安思危
B、沉稳从容
C、及时总结自省
D、抓住契机
最新试题
团队决策的依据包括()。
题型:多项选择题
关于小林面临的团队冲突,下列说法正确的一项是()
题型:单项选择题
强化组织执行力的方法是战略规划落地、人员配置科学、运行机制高效、组织文化先进。
题型:判断题
从上述案例可以看出,A团队发展良好的原因不包括()
题型:单项选择题
该公司在团队任务管理中采用了的方法是()
题型:单项选择题
查尔斯·林德布洛姆主张渐进决策,渐进决策主要包括()。
题型:多项选择题
高效团队具有()的特征。
题型:多项选择题
对于一个团队来说,每个成员必须做到职责是明晰的。不同的成员才能不同,分工也要不同。
题型:判断题
团队一词在20世纪下半叶多指一种科研形式,是根据攻关课题的需要,打破原来行政组织的界限,以承担课题的某一两个专家为核心,重组需要的各个学科的有关专家,组成团体进行研究或发展工作。
题型:判断题
该案例旨在说明在团队建设中哪个方面非常重要?()
题型:单项选择题