单项选择题如果从执行这个角度看，最高管理者还要关注事情的细节，也就是说（）
A、具体去负责具体工作
B、必须了解业务细节
C、参与细节的工作
D、以上都不对
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1.单项选择题执行者的心态误区导致执行者的执行不当原因不包括（）
A、自以为是
B、爱找借口和推卸责任
C、自命清高
D、努力学习，把执行力发挥到极致
2.单项选择题观念创新的特点不包括（）
A、主观能动性
B、继承稳定性
C、超越突破性
D、动态发展性
3.单项选择题观念创新服务力，必须强化“四个意识”，这“四个意识”是指（）
A、政治意识、宗旨意识、责任意识、廉政意识
B、政治意识、学习意识、责任意识、廉政意识
C、政治意识、学习意识、责任意识、廉政意识
D、政治意识、学习意识、奉献意识、廉政意识
4.单项选择题衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。（）
A、是否坚持和发扬党的创新精神
B、是否实现组织持续盈利
C、观念创新服务能不能上水平、人民群众能不能得实惠
D、是否敢于创新、勇于创新
5.单项选择题勒温的变革过程模型不包括（）
A、制定目标
B、改变人际关系
C、树立自我尊重意识
D、解冻
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组织创新的核心内容是：（）。
题型：填空题
决策目标制定前未做好（），制定后出现反覆，朝令夕改，无所遵行，容易造成资源浪费。
题型：单项选择题
一个有执行力的组织，应该坚守的核心价值有（）。
题型：多项选择题
创新环境包括（）方面。
题型：多项选择题
执行力过程中出现的问题，包括（）。
题型：多项选择题
有效提高执行力，在一般情况下首先要（）。
题型：填空题
执行流程有积极作用，主要有：避免出现问题；避免工作失误；强化职业化素质，提升竞争力；出现问题时，能迅速查出问题发生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。
题型：判断题
组织中的中层管理者，其角色定位应在于：（）、（）、（）、（）。
题型：填空题
服务创新就是（）、（）、（）、（）的综合。
题型：填空题
以下选项中创新素质不包括（）方面。
题型：单项选择题