执行者分成三个层次，分别是（）

单项选择题执行者分成三个层次，分别是（）

A、最高执行者、中层执行者和现场执行者
B、决策领导者、事务管理者和操作者
C、最高执行者、中层执行者和基层执行者
D、上层执行者、中层执行者和下层执行者

1.单项选择题最高管理者需要做的工作有（）

A、需要做好分析和决断工作，在这之后还要制定制度和措施
B、做好分析和决断工作
C、制定制度和措施
D、以上都不对

2.单项选择题企业缺乏执行力的制方面的原因是（）

A、机制不灵活
B、协调性不够
C、企业缺乏合理的执行评估体系
D、以上都不对

3.单项选择题态度在某些情况下是一种被动性行为，但是，当态度转换为（）之后，它就会变成一种主动性行为

A、激情
B、信念
C、思想
D、以上都不对

4.单项选择题最高管理者是一个三位一体的角色，这“三位”指的就是决策、执行和（）

A、控制
B、制度
C、协调
D、管理

5.单项选择题以下关于流程说法不正确的是（）

A、一个企业真正核心的内容是流程
B、内部流程是外部流程的一个反映
C、整个组织结构是为了流程的更通畅而建立的
D、结构决定流程

6.单项选择题执行的过程包含很多环节，联接这些环节的主要方式就是充分运用不同种类的（）

A、势能
B、杠杆
C、桥梁
D、沟通

7.单项选择题企业变革时往往会出现“721”情况，在这种情况下，一定要抓住那（），因为他们就是变革的桥梁

A、20%的反对者
B、10%的支持者
C、70%的观望者
D、以上都不对

8.单项选择题（）是一种系统运作工具

A、势能
B、杠杆
C、桥梁
D、联线

9.单项选择题执行力心态有三个层次：态度、信念和（）

A、性格
B、激情
C、爱好
D、热情

10.单项选择题企业在进行考核时，个人得分都有七八十分，而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明（）

A、企业过于重视对岗位职责的评估，而忽视了个人角色的作用
B、企业过于重视个人角色的作用，而忽视了对岗位职责的评估
C、企业评估方法不科学
D、以上都不对