单项选择题事业单位工作人员工资组成包括()。
A、岗位工资和薪级工资
B、岗位工资和绩效工资
C、岗位工资和津贴补贴
D、岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴
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1.单项选择题团队中,双方在观念和行为上的对立成为()。
A、挫折
B、冲突
C、阻力
D、压力
2.单项选择题()团队的核心是提高生产质量、提高生产效率、改善企业工作环境。
A、自我管理型
B、多功能
C、决策型
D、问题解决型
3.单项选择题国家建立()的事业单位工资制度。
A、以激励为主
B、以约束为主
C、激励与约束相结合
D、按年正常增长
4.单项选择题推进综合执法,()市县两级政府执法队伍种类。
A、大幅减少
B、大幅增加
C、适当增加
D、适当减少
5.单项选择题国家对事业单位工作人员实行()管理。
A、集中统一
B、分级分类
C、自由松散
D、灵活多样
6.单项选择题以下群体,属于团队的是()。
A、旅行团
B、龙舟队
C、候机厅的人群
D、商场的顾客
7.单项选择题团队目标的分类,按数量可分为单元目标和()。
A、静态目标
B、静态目标
C、团队目标
D、多元目标
8.单项选择题按照团队角色理论,监督者的优点是客观理性,缺点是()。
A、好大喜功
B、标新立异
C、缺少鼓动性
D、不重视关系
9.单项选择题初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()。
A、6个月
B、9个月
C、12个月
D、18个月
10.单项选择题团队要产生()的效果。
A、1+1=2
B、1+1>2
C、个体绩效之和
D、个体绩效最大化
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面对领导的批评时,一般的,解释、反驳,可以等()小时以后再进行。
题型:填空题
以下选项中创新素质不包括()方面。
题型:单项选择题
关系的建立典型行为包括和很多今后可能提供帮助的人建立()的关系。
题型:单项选择题
组织创新服务力的内容有:服务功能体系的变动;服务管理结构的变动;服务管理体制的变动;服务管理行为的变动。
题型:判断题
执行者的误区包括:()和()。
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决策目标制定前未做好(),制定后出现反覆,朝令夕改,无所遵行,容易造成资源浪费。
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胜任力,就是专业服务力,创新服务力,其中()是表象的,在表面上就可以看出来的。
题型:单项选择题
创新思维包括()方面。
题型:多项选择题
创新环境包括()方面。
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有效提高执行力,在一般情况下首先要()。
题型:填空题