团队目标的分类，按数量可分为单元目标和（）。

单项选择题团队目标的分类，按数量可分为单元目标和（）。

A、静态目标
B、静态目标
C、团队目标
D、多元目标

1.单项选择题按照团队角色理论，监督者的优点是客观理性，缺点是（）。

A、好大喜功
B、标新立异
C、缺少鼓动性
D、不重视关系

2.单项选择题初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。

A、6个月
B、9个月
C、12个月
D、18个月

3.单项选择题团队要产生（）的效果。

A、1+1=2
B、1+1>2
C、个体绩效之和
D、个体绩效最大化

4.单项选择题事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。

A、工作绩效
B、思想表现
C、服务态度
D、出勤情况

5.单项选择题激励理论中的双因素理论是（）提出的。

A、马斯洛
B、斯金纳
C、佛隆
D、赫兹伯格

6.单项选择题战后日本企业具有强大竞争力的根源，主要原因是（）。

A、员工卓越
B、团队强大
C、忠诚度
D、企业规模大

7.单项选择题全面推进依法治国，总目标是（）。

A、全面建设小康社会
B、建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家
C、实现国家的现代化
D、实现依法执政

8.单项选择题团队管理因为高绩效引起了各国广泛关注，已经超越延伸到其它组织，美国总统（）也注重自己的团队。

A、布什
B、克林顿
C、奥巴马
D、戈尔

9.单项选择题激励理论中的需求层次理论是（）提出的。

A、马斯洛
B、斯金纳
C、佛隆
D、赫兹伯格

10.单项选择题全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，全面深化改革、完善和发展中国特色社会主义制度，提高党的执政能力和执政水平，必须（）。

A、全面推进依法治国
B、全面推进依法行政
C、全面推进科学立法
D、全面推进公正司法