A、规范事业单位的人事管理
B、保障事业单位工作人员的合法权益
C、建设高素质的事业单位工作人员队伍
D、促进公共服务发展
E、加强国防建设
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A.总裁
B.高级管理人员
C.中层管理人员
D.普通员工
A、把依法治国基本方略同依法执政基本方式统一起来
B、把科学立法、严格执法、公正司法统一起来
C、把党总揽全局、协调各方同人大、政府、政协、审判机关、检察机关依法依章程履行职能、开展工作统一起来
D、把党领导人民制定和实施宪法法律同党坚持在宪法法律范围内活动统一起来
E、把科学决策与民主决策统一起来
A.建设性冲突
B.矛盾性冲
C.情绪性冲突
D.实质性冲突
E.破坏性冲突
A、管方向
B、管政策
C、管制度
D、管人头
E、管经费
A、更好统筹物质文明建设与精神文明建设
B、更好统筹国内国际两个大局
C、更好维护和运用我国发展的重要战略机遇期
D、更好统筹社会力量、平衡社会利益、调节社会关系、规范社会行为
E、更好睦邻友好
A、分析冲突性质
B、控制冲突程度
C、倡导建设性冲突
D、扭转破坏性冲突
E、增加破坏性冲突
A、公安机关
B、检察机关
C、监察机关
D、审判机关
E、司法行政机关
A、侦查
B、审判
C、执行
D、监督
A、《三国演义》
B、《红楼梦》
C、《西游记》
D、《水浒传》
A、无限的
B、不平衡的
C、矛盾的
D、有限的
最新试题
专业技术人员的执行力培养,最终目标是增强整个组织的()。
以下选项中创新素质不包括()方面。
执行力不强的表现有:()
胜任力,就是专业服务力,创新服务力,其中()是表象的,在表面上就可以看出来的。
创新服务力制度执行步骤一共有()条。
人的创新精神包括:创新意识;创新情感;创新意志。
创新人格的培养应该着手的方面包括:()
促进控制与执行要做到:事前、事中、事后都要跟进;授权不授责;对身兼管理责任的人进行监督;澄清观点明确任务。
在一个组织中,岗位与角色是()
执行力过程中出现的问题,包括()。