单项选择题克服困难体现了工作者的能力、责任、意志，也是自我实现的一种重要方式。反映内在核心激励需要（）
A.工作的自主性
B.工作创造性
C.工作挑战性
D.工作任务完整性
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1.单项选择题联想公司每年通过考核确定最后5%的员工可能要被淘汰，这属于哪种激励方式（）
A.威胁的激励
B.奖励的激励
C.个人发展的激励
D.关系型的激励
2.单项选择题领导的榜样和示范作用至关重要，因此要 做好作风建设，要解决（）
A.认识问题
B.引领问题
C.路径问题
D.配套问题
3.单项选择题领导行为和管理行为应该平衡如果管理过分，而领导软弱，则会出现（）
A.强调短期效益
B.强调长期的远景目标
C.强调长期的远景目标
D.控制和规则不足
4.单项选择题领导者角色属于团队角色划分中的（）
A.一般角色
B.临时角色
C.工作岗位角色
D.非正式角色
5.单项选择题领导者要给下属一个比较明确的个人职业发展规划。这属于什么激励行为（）
A.言语激励
B.安全激励
C.参与激励
D.发展激励
6.单项选择题马斯洛认为自尊的需要划分为两类第一类自尊称为（）
A.“自大性自尊”
B.“他源性自尊”
C.“自私性自尊”
D.“自源性自尊”
7.单项选择题马斯洛认为自尊的需要划分为两类其中（）不同于其他三种
A.力量
B.成就
C.丰裕
D.名声
8.单项选择题没有规矩，不成方圆，因此团队作风建设要（）
A.建立健全各项规章制度
B.加大监督检查力度
C.领导者要树立榜样
D.要树立正确的用人导向
9.单项选择题没有目的地说“今天天气很好”，对方觉得没有什么意义，话题就中断了。这属于不恰当话题中的（）
A.自我中心的话题
B.别人禁忌的话题
C.总是围绕肤浅的话题
D.都不对
10.单项选择题没有培训直接上岗，或者培训没有针对性和实操性，这是团队执行力缺乏原因中的（）
A.人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力
B.团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念
C.执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令
D.下属贯彻执行时态度不端正
