领导行为和管理行为应该平衡如果管理过分，而领导软弱，则会出现（）

单项选择题领导行为和管理行为应该平衡如果管理过分，而领导软弱，则会出现（）

A.强调短期效益
B.强调长期的远景目标
C.强调长期的远景目标
D.控制和规则不足

1.单项选择题领导者角色属于团队角色划分中的（）

A.一般角色
B.临时角色
C.工作岗位角色
D.非正式角色

2.单项选择题领导者要给下属一个比较明确的个人职业发展规划。这属于什么激励行为（）

A.言语激励
B.安全激励
C.参与激励
D.发展激励

3.单项选择题马斯洛认为自尊的需要划分为两类第一类自尊称为（）

A.“自大性自尊”
B.“他源性自尊”
C.“自私性自尊”
D.“自源性自尊”

4.单项选择题马斯洛认为自尊的需要划分为两类其中（）不同于其他三种

A.力量
B.成就
C.丰裕
D.名声

5.单项选择题没有规矩，不成方圆，因此团队作风建设要（）

A.建立健全各项规章制度
B.加大监督检查力度
C.领导者要树立榜样
D.要树立正确的用人导向

6.单项选择题没有目的地说“今天天气很好”，对方觉得没有什么意义，话题就中断了。这属于不恰当话题中的（）

A.自我中心的话题
B.别人禁忌的话题
C.总是围绕肤浅的话题
D.都不对

7.单项选择题没有培训直接上岗，或者培训没有针对性和实操性，这是团队执行力缺乏原因中的（）

A.人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力
B.团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念
C.执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令
D.下属贯彻执行时态度不端正

8.单项选择题每个人都有被别人重视的需要，因此要使团队协同合作需要（）

A.领导妥善分配员工的工作
B.员工个人努力
C.团队成员对彼此信任
D.个人优秀的个人品质及专业素养

9.单项选择题目的是完成组织的基本职能，人员组成具有稳定性的是（）

A.长期团队
B.中期团队
C.短期团队
D.周期团队

10.单项选择题培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段（）

A.组合阶段
B.成长阶段
C.成熟阶段
D.完成阶段