单项选择题培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段（）
A.组合阶段
B.成长阶段
C.成熟阶段
D.完成阶段
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1.单项选择题普通群体内的互动缺乏足够的相互信任，内部竞争意识强，合作意识比较弱；而团队内人们相互合作的意识大大强过内部竞争意识。这说明团队与一般的工作群体的何种区别（）
A.目标认同的不同
B.矛盾性质的不同
C.相互信任程度不同
D.沟通质量不同
2.单项选择题企业文化在增强团队合作的作用主要是通过增强成员（）完成的
A.数量
B.认同感
C.工作时间
D.情感联系
3.单项选择题企业中的（）是企业诸多资源中最为重要、最为关键的资源。
A.人
B.土地
C.工厂
D.专利
4.单项选择题企业中负责产品的开发和生产的团队是（）
A.管理团队
B.生产团队
C.营销团队
D.咨询团队
5.单项选择题企业中审计由哪个团队负责（）
A.管理团队
B.生产团队
C.营销团队
D.咨询团队
6.单项选择题倾听者要善于捕捉与自己感兴趣的话题间接相关的线索，这是有效倾听的技巧中的（）
A.专注
B.敏感
C.理清谈话内容
D.反馈
7.单项选择题人们常常不在意实际的利益，而在意利益分配涉及的公平问题。这提醒我们科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则（）
A.公平原则
B.物质奖励与精神奖励相结合原则
C.内在激励原则
D.鼓励创新的容错原则
8.单项选择题认知法则中一种重要的交流信息的技巧，是沟通的前提（）
A.认识自己
B.倾听
C.情感资源
D.诉说
9.单项选择题任何创造性的成果都不能轻而易举得到，因此有创造能力的人需要（）
A.自信
B.激情
C.开拓
D.意志
10.单项选择题任何组织都具备的最根本的要素是（）
A.人员
B.目标
C.自愿
D.能力
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从上述案例可知，该公司能够立于不败之地的根本原因是（）
题型：单项选择题
团队一词在20世纪下半叶多指一种科研形式，是根据攻关课题的需要，打破原来行政组织的界限，以承担课题的某一两个专家为核心，重组需要的各个学科的有关专家，组成团体进行研究或发展工作。
题型：判断题
通过对团队目标进行阶段性分解，有利于（）
题型：单项选择题
团队决策的依据包括（）。
题型：多项选择题
团队决策的程序是（）。
题型：单项选择题
水平距/感情距=群众对你的态度，水平距大靠学习，感情距小主要靠（）。
题型：多项选择题
关于小林面临的团队冲突，下列说法正确的一项是（）
题型：单项选择题
在现实决策中，一般能够得到全部详尽的决策信息，并且预测到各种方案的实施后果。
题型：判断题
强化组织执行力的方法是战略规划落地、人员配置科学、运行机制高效、组织文化先进。
题型：判断题
团队文化具有的功能包括（）。
题型：多项选择题