行政领导行政责任是一种管理责任。

领导者应充当领头牛角色。

试论述奥尔德佛的ERG理论。

斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表，强化理论是注重员工行为改造的典型代表，它认为（）是激励过程的核心，个体某种行为的形成，要通过强化才能形成。

对于领导者来说，协调的目的在于使自己领导范围内的各项工作有机地配合起来，以便获得整体（）。

作为资源分配者角色，行政领导者主要应对哪些资源进行分配。

在我国，追究行政领导者政治责任的方式主要有（）

经理制领导体制是组织规模扩大的必然结果，是组织领导体制的一大进步，它推动了近代资本主义的发展。

在社会转型期，经济活动越来越成为社会活动的主要形式和重要部分，因此，经济价值已能够取代行政价值。

行政领导规范的功能（）