领导责任的履行是一个与时俱进的过程，当前领导责任面临着新情景、新发展、新变化、新要求，主要表现在（）

1985年巴斯（Bass）系统论述了变革型领导行为理论，认为变革型领导主要通过（）来影响下属，从而提高下属实现目标的自觉性，以此来提升领导力的有效性。

组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。

领导行为论源于20世纪70年代。

领导他人即“影响他人”。包括影响领导、影响下属、影响跨部门同级的人。

领导者在领导沟通活动中必然是信息发送者，而下属（被领导者）必然是信息接受者。

从垂直领导力到共享领导力，反应了人们思维认识上从将领导视为“一个社会化的角色”向“一个层级化的过程”的转变。

以下关于“沟通”的定义说法正确的有（）

领导科学的艺术化过程包括（）

思想道德修养对领导者是极为重要的，领导者要努力学习和践行中华优秀传统美德及现代优秀品德，陶冶道德情操，升华思想境界。