问答题简述化解冲突应该遵循哪些原则?
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决策力是领导者在实际决策过程中展现的一种能力。
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领导者并不认为自己比他人优秀,所有人都享有平等的权力,他们关注的是他们自身及他人的成长,以及促使这些成长的组织系统,他们鼓励下属的价值观认同,影响下属谦逊的行为,使下属不是向领导服务而是主动向他人服务。
题型:判断题
协同力是指组织综合利用组织内外部的各种资源,使之发挥超强效用的能力,协同力通过对组织()有效整合,既保证了企业自身的运营健康,又能快速适应环境的变化。
题型:多项选择题
优秀的领导者与团队的价值互增是作用力与反作用力的关系。
题型:判断题
共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来共同承担领导职责,领导者改变传统独自负责和控制一切的观念,使被领导者和追随者具有()
题型:单项选择题
领导者行为举止,主要包括()
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领导科学的艺术化过程包括()
题型:多项选择题
不同的身份,会有不同的责任,有共同的担当。
题型:判断题
领导行为论源于20世纪70年代。
题型:判断题
领导和团队价值互增过程是一个()过程。
题型:多项选择题