名词解释力量
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8.多项选择题下列对企业规章制度合法性和有效性审查的表述,正确的有()。
A.制定主体要适合
B.内容要合法,不得违反公序良俗
C.应避免无责任条款的出现
D.不得与劳动合同、集体合同相冲突
9.多项选择题劳动争议诉讼举证过程中,应当注意的事项有()。
A.在举证过程中应注意尽可能选择物证、书证等客观证据
B.选择证人时通常应选择无利害关系人
C.选择员工作证时注意通常在职员工为单位作证效力较低
D.离职员工为劳动者作证效力较低
10.多项选择题劳动关系协调师在代理不服劳动人事仲裁裁决提起诉讼的案件时,对仲裁裁决书进行程序问题的审查,应审查的事项有()。
A.审查管辖权
B.审查争议主体
C.审查仲裁时效
D.审查裁决的纠纷是否为劳动权利义务纠纷
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关于制定规章制度时的资料搜集,以下说法错误的是()
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用人单位对劳动者的管理,主要通过()来进行。
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集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将集体合同文本报送劳动行政部门审查。
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企业的企业发展规划内容涉及商业秘密,以下哪一种处理方法比较合适?()
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以下不属于集体协商代表在协商前准备工作的是()
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以下不属于行为规范的是()
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