A.提高员工积极性
B.照顾护士个别需要
C.促进团体凝聚力
D.激励员工自主性
E.节省排班时间
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A.处理医嘱
B.输液前准备
C.交接班
D.晨间护理
E.书写护理记录
A.医院简介
B.科室规章制度
C.医院组织体系
D.护理基本技术操作要求
E.专业知识
A.以人为本原则
B.责权一致原则
C.系统管理原则
D.经济效能原则
E.合理结构原则
A.以人为本原则
B.优化组合原则
C.经济效能原则
D.动态调整原则
E.合理结构原则
A.1:4:7
B.1:2:8
C.1:3:8
D.1:3:6
E.1:4:8
A.职务要求明确原则
B.人员结构合理原则
C.责权利一致原则
D.灵活调整原则
E.重视护士排班需求原则
A.提高护理人员积极性
B.护士个别需要得到照顾
C.团体凝聚力提高
D.护士长与护士关系融洽
E.护士长节省排班时间
A.全脱产学习
B.定期出国开会
C.专题研究
D.提高学历
E.自学
A.科研能力
B.实践技能
C.创新思维
D.基础训练
E.科室轮转
A.560~600
B.420-~560
C.640~680
D.520~560
E.500~600
最新试题
根据《编制原则》,300~500张床位的医院,病床与工作人员之比是()
某私营医院聘任了大量兼职护士,护士在排班上有很大的自主性,可自己选择是否上夜班,这种排班方式称为()
下列属于护理人员排班基本原则的是()
在护理人才的智能结构中,属于能力结构的是()
双人三班制的缺点是()
某医院对临床护士进行规范化培训,院内培训的方法不包括()
单人三班制的缺点是()
分权式排班的突出优点是()
根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为()
病房每日护理时数的总和是()