招聘广告主要指用来公布招聘信息的，要为应聘者提供一个获得更多信息的来源。

老王面对挫折，内心虽然非常沮丧，但是在领导和下属面前却表现得充满“自信”，老王在认知层面上可能处于（）的状态。

当供大于求时，采用裁员、减薪、降级解决问题的速度快和员工的受伤害程度低。

以下哪项不是招聘评估的内容（）

下列选项中，不属于人力资源异质性资源特征的是（）

老王与大多中国人的价值取向趋同，所以老王的价值取向属于（）

梅奥教授带领他的团队提出的人际关系理论标志着西方人力资源管理进入（）阶段。

.下列选项中，属于绩效考核指标权重设计方法的是（）。

人身安全、生活稳定方面的需要，是马斯洛需要层次的哪个层次的需要？（）

界定某组织某职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能和人格特质的人力资源管理基础性工具是（）。