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D、德尔菲法
A、总量需求
B、总量需求
C、个量需求
D、狭义需求
A、工作因素
B、劳动者自身因素
C、工资因素
D、心理因素
A、主观判断预测法
B、德尔菲法
C、数学预测法
D、马尔可夫分析法
A、改革
B、强化竞争
C、能力建设
D、严格教育、从严监管
A、解决队伍结构中人员梯队问题
B、解决员工思想教育问题
C、解决员工教育投入问题
D、解决组织文化培养问题
A、学历高的人
B、经验丰富的人
C、人品好的人
D、实践动手能力强的人
A、人力资源供给状况
B、人力资源流动状况
C、工资因素
D、非工资因素
最新试题
以下哪项不是招聘评估的内容()
小罗在一家健身房当健身教练,该健身房的员工手册要求员工“必须穿工装上班,违反者会受到相应的处罚”。某天,小罗的两件工装裤都洗了没干,而天气又很炎热,小罗就穿了一条九分裤来上班,被该健身房以违反纪律为由解除劳动关系。下列选项中,说法正确的是()
推理能力是指()的能力。
老洪可选择的工作分析实施主体是()。
该公司绩效考核指标权重及标准设计上存在的问题是()。
老洪提出的工作分析方案还应该包括()
在引进外国人才时,我国对引进数量不作限制的人才类型是()。
评价中心技术主要用于考查求职者是否具备从事招募岗位工作所需要的()。
下列关于工作丰富化的活动与核心工作特征之间关系的说法,正确的是()
在培训与开发的效果评估中,某种评估方式可以评估培训对组织或部门的绩效产生的影响,这种评估是()。